Один из главных страхов официально трудоустроенного должника: «Если я подам на банкротство, на работу придет бумага из суда. Начальник решит, что я проблемный сотрудник, коллеги начнут шептаться, и меня просто уволят».
Из-за этого страха люди годами отдают последние деньги банкам, боясь потерять свое рабочее место. Давайте разберем, как закон защищает ваши трудовые права, узнает ли на самом деле работодатель о вашей процедуре и кем действительно нельзя работать после списания долгов.
Будем честными: шанс, что бухгалтерия или отдел кадров узнает о вашей процедуре, очень высок. Но в этом нет абсолютно ничего страшного!
Когда Арбитражный суд вводит процедуру реализации имущества (она длится около 6 месяцев), ваши банковские счета блокируются. Чтобы вы могли получать свой прожиточный минимум на жизнь, ваш финансовый управляющий отправляет официальное уведомление вашему работодателю. В нем содержится требование: переводить вашу заработную плату не на вашу заблокированную карту, а на специальный счет.
Как к этому относятся в отделе кадров? Для любого современного бухгалтера в Волгограде письмо от финансового управляющего — это абсолютная рутина. Это ничем не отличается от исполнительного листа по алиментам или штрафам ГИБДД. Никто не будет собирать совещания или вызывать вас «на ковер» — бухгалтерия просто поменяет реквизиты для выплаты зарплаты на полгода, а после завершения процедуры вернет всё как было.
Нет, категорически нет.
В Трудовом кодексе РФ есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения сотрудника (прогулы, пьянство, сокращение штата и т.д.). Статуса «банкрот» среди них нет. Ни один адекватный руководитель не станет увольнять хорошего специалиста (инженера, врача, менеджера, продавца или водителя) из-за его личных кредитных проблем. Наоборот, работодатели понимают: человек, который списал долги, избавлен от стресса и звонков коллекторов, а значит, он будет работать эффективнее.
Если начальник все же пытается давить на вас, помните: закон полностью на вашей стороне. Любая попытка увольнения «за банкротство» легко оспаривается через Трудовую инспекцию с выплатой вам компенсации.
Закон о банкротстве действительно накладывает некоторые ограничения на трудовую деятельность после списания долгов, но они касаются лишь менее 1% профессий.
В течение определенного времени после завершения процедуры вам запрещено занимать руководящие должности (быть генеральным директором, входить в совет директоров):
Что это значит на практике? Если вы работаете рядовым бухгалтером, заместителем начальника отдела, главным инженером, программистом, учителем или строителем — для вас не меняется ровно ничего. Вы можете продолжать строить карьеру, получать повышения и менять места работы без каких-либо препятствий. Вы просто не сможете открыть свое ООО и стать его гендиректором в ближайшие 3 года.
Работайте спокойно и без долгов! Не позволяйте страхам разрушать ваше финансовое будущее. Процедура банкротства — это цивилизованный выход из кризиса, который никак не вредит вашей карьере.
Процедура списания долгов безопасна не только для вашей карьеры, но и для вашей семьи. Если вы переживаете за близких, мы подробно разобрали, отразится ли банкротство на детях и родственниках, и могут ли им испортить кредитную историю.
Запишитесь на бесплатную консультацию в наш офис в Волгограде. Мы подробно разберем вашу ситуацию, успокоим ваших близких и проведем процедуру максимально деликатно и комфортно для вас!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию. Мы разберем вашу ситуацию и скажем, можно ли списать долги по закону №127-ФЗ в вашем случае.
